Fuel TV quer mais tempo para surfar. Semana de trabalho reduzida para quatro dias
Mais tempo para surfar, skatar, pedalar… É isso que propõe aos seus trabalhadores o canal de desportos de ação Fuel TV, que decidiu adotar a semana de quatro dias de […]
Sandra Xavier
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Mais tempo para surfar, skatar, pedalar… É isso que propõe aos seus trabalhadores o canal de desportos de ação Fuel TV, que decidiu adotar a semana de quatro dias de trabalho. O canal internacional de origem portuguesa, com sede em Alfragide, opta “por aumentar a liberdade com um olho produtividade” e, já a partir deste mês, junta-se às empresas portuguesas que também reduziram em um dia a semana laboral.
Fernando Figueiredo, CEO do Fuel TV, diz estar em causa “uma decisão motivada pela confiança que temos na produtividade dos nossos colaboradores”. O responsável acrescenta que “no seguimento da pandemia, e dos consequentes regimes de confinamento de homeworking que fomos obrigados a adotar, ficámos com uma ideia muito clara sobre o material humano que tínhamos na empresa.”
Segundo o canal, “a mudança para a semana de quatro dias vem acompanhada de outros ajustes que irão ajudar a mitigar eventuais quebras de rendimento. Os dias úteis passarão a contabilizar oito horas e meia de trabalho: o horário de entrada passa a ser às 8 da manhã e o de saída às 17h30. O esquema do dia de folga extra também foi pensado para evitar as quebras muito prolongadas no ritmo de trabalho, evitando por isso as segundas e sextas-feiras. Assim, parte dos trabalhadores irão folgar às quartas-feiras e outros tantos às quintas-feiras, em sistema de rotatividade”.
Fernando Figueiredo refere ainda que “sabemos que é uma medida arrojada, mesmo para uma empresa acostumada a lidar com desportos de alto risco e com apurado sentido de aventura, como os que tratamos aqui no Fuel TV. Trata-se de um teste-piloto e, daqui a uns meses, se concluirmos que não funciona, poderemos regressar aos nossos horários habituais. No entanto, entre os gestores da empresa, estamos todos confiantes de que irá resultar. Dispor de um dia extra, seja para praticarem os seus desportos, ou simplesmente para descansarem na companhia das suas famílias, e podendo ainda sair mais cedo nos dias de trabalho para usufruir dos longos fins de tarde do verão, representa imenso na vida das pessoas e, uma vez incorporada a rotina, dificilmente se quererá voltar ao sistema anterior. Nossos colaboradores sabem que a manutenção deste modelo só depende deles, daí confiar plenamente no seu zelo para tal”.