Público decide redução salarial esta semana
A eventual redução salarial dos trabalhadores do Público deverá estar decidida esta semana.Os funcionários do diário da Sonaecom já levaram para casa documentação com “projecção do impacto da proposta de […]
Ana Marcela
Nova Expressão renova conta de media de €1,2 milhões com a Opticalia
Filipa Alves é a nova diretora criativa da Happy Brands
Receitas publicitárias da Meta crescem 26,8%
Concurso europeu apoia novas tecnologias aplicadas aos media em Portugal
Filomena Spranger Jorge assume direção de marketing do Burger King Portugal
Futebolista Rafael Leão protagoniza adaptação portuguesa da nova campanha global da Adidas (com vídeo)
Reveja os melhores momentos dos Prémios de Marketing M&P’23 (com fotos)
ThePitch arrisca em duas frentes
Range Rover e JNcQuoi unem-se pela mobilidade
Sagres apresenta nova campanha com passatempo para o Euro 2024 (com vídeo)
A eventual redução salarial dos trabalhadores do Público deverá estar decidida esta semana.Os funcionários do diário da Sonaecom já levaram para casa documentação com “projecção do impacto da proposta de redução”, confirmou ao M&P José Manuel Fernandes, administrador do título, tendo sido introduzidas mudanças “no escalonamento para a progressividade [da redução] ser diferente”, continua. As alterações, explica José Manuel Fernandes, basearam-se no modelo de escalões do IRS, de modo a garantir que “nas zonas de transição” de valores brutos salariais muito próximos os valores de redução não prejudiquem os funcionários. A nova proposta da administração também aumenta o plafond a partir do qual serão efectuadas as reduções salariais, que passa de 900 euros brutos para 1250 euros brutos. Os valores de subsídio de refeição e as diuturnidades não estão contempladas no cálculo dos salários brutos. Com esta alteração do plafond, explica José Manuel Fernandes, ficam excluídos desta redução salarial “12 a 13% dos funcionários da empresa”. O Público tem cerca de 300 funcionários.
As reduções oscilam entre 12% (atingindo “5 a 7 pessoas, basicamente administração e direcção”) e os 3%, sendo a redução salarial acompanhada de correspondente valor em termos de horário de trabalho. José Manuel Fernandes escusou-se a revelar o montante de poupança com esta medida, uma análise solicitada pela comissão de trabalhadores. “São elementos que foram comunicados”, diz, mas são “dados internos” que dada a presença do grupo em bolsa preferiu não adiantar.