Diferenças de salário entre homens e mulheres na WPP

Por a 4 de Março de 2019
Mark Read (WPP)

Mark Read (WPP)

O grupo WPP publicou um relatório que aponta discrepância salarial média de 14,6 por cento entre homens e mulheres que trabalham nas agências do grupo no Reino Unido. O relatório, que se debruça apenas sobre as agências com mais de 250 colaboradores, refere que as maiores disparidades são registadas nas agências JWT, AKQA e Grey. Os resultados também apontam que o valor hora por colaborador é em média 25,5 por cento mais alto entre os homens.
No Reino Unido o grupo tem cerca de 14 mil colaboradores, dos quais 51 por cento são homens e 49 por cento são mulheres. Se nos cargos mais júniores as mulheres representam 55 por cento da força de trabalho, nos cargos mais elevados ocupam apenas 38 por cento dos lugares.

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